BTS Aéronautique

Le titulaire du BTS aéronautique est un spécialiste qui, dans les sites d’assemblage et de maintenance des aéronefs, participe à l’ingénierie pour préparer l’activité des opérateurs, intervient en production pour contrôler, adapter et mettre au point les systèmes et les équipements embarqués et assure la relation technique entre le constructeur ou l’entreprise de maintenance et les clients.

Dans un environnement d’atelier de maintenance ou chez un constructeur il est capable d’intervenir dans fonctions technique liés aux

• Process
• Méthodes
• Qualité
• Gestion de la production
• Réalisation de la conduite de projets

Chez un constructeur aéronautique il pourra intégrer un bureau d’étude ou il aura à charge d’assurer le design ou le calcul de pièces, de sous ensemble ou des différents systèmes composants un aéronef et ce dans les différentes phases d’un programme avion (de l’industrialisation à la vie série)

Dans un atelier de maintenance (pour exploitation commerciale ou non), il pourra avoir la charge d’assurer le maintien de navigabilité d’une flotte d’aéronefs et d’intervenir sur la rédaction de documentation technique.

Durée totale : 1350 heures sur 2 années de formation

Rythme d’enseignement : Alternance de deux semaines en entreprise et deux semaines en centre de formation

• Être titulaire d’un BAC PRO aéronautique ou mention complémentaire Aéronautique (toutes options)
• BAC STI ou BAC Général

La formation s’organise autour de 3 pôles pédagogiques :

• Un enseignement général théorique
• Un enseignement professionnel théorique
• Un enseignement professionnel pratique

Les enseignements théoriques sont dispensés en salle de cours sur le site de la Motte au Bois ; les enseignements pratiques sont dispensés dans les ateliers sur le site de l’aérodrome de Merville. Ces derniers sont réalisés en laboratoire comme sur aéronefs et équipements représentatifs des activités de l’aviation commerciale et d’affaire et de l’aviation générale.

Ci-dessous le listing des enseignements :

• Candidats sélectionnés sur dossier (entretiens et positionnements)
• Candidats sélectionnés sur dossier (entretiens et positionnements) Obtenir un contrat d’apprentissage   avec une entreprise
• Clôture des inscription 1 mois avant le    début de la formation
• Rentrée en Septembre de chaque année

• Candidats sélectionnés sur dossier (entretiens et positionnements)
• Obtenir un contrat d’apprentissage avec une entreprise
• Clôture des inscription 1 mois avant le début de la formation
• Rentrée en Septembre de chaque année
• Téléchargement du dossier de candidature à transmettre via :

Vous pouvez postuler par voie postale à l’adresse ci-dessous :

Château de La Motte au Bois

Place Amaury de la Grange

59190 Morbecque

Pour vous accompagner dans votre projet de formation, vous pouvez prendre contact avec un chargé de développement de l’école par téléphone au +33(0)3.28.42.94.44 ou par mail via l’adresse ci-dessous : contact@iaag-aero.com

Cout de la formation : 11 880€*, pris en charge par l’OPCO concerné. Gratuit pour l’apprenti

*Décret n°2019-956 du 13 Septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».

Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).

Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.

Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »

Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

Nos indicateurs de performance ne sont pas communiqués du fait que la première promotion n’est pas clôturée.